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普洱市多措并舉推進選任監督 全面提升選人用人的質量和水平

時間:2020/12/16 17:29:04|點擊數:

普洱市堅持把全面從嚴治黨要求落實到選人用人全過程各方面,綜合運用多種監督方式,持續深入開展選人用人專項檢查,匡正選人用人風氣,提高選人用人公信度和滿意率。


一、發揮“一報告兩評議”的“晴雨表”作用

“一報告兩評議”工作作為選人用人工作的“晴雨表”,改進工作的“指路牌”,精準把握“評什么”“如何評”“哪些人評”“紀律要求是什么”等重點內容和關鍵環節,不斷強化組織領導、教育培訓、審核把關和結果運用,做到對上積極配合,對下全程指導,全力做好后續的統計上報、分析研判、反饋通報和整改落實工作。普洱市2019年度的選人用人民主測評結果“好”的比例為100%,10縣(區)和85家單位民主測評結果為“好”的平均比例達到96%以上。


二、發揮關口前置的“過濾芯”作用

嚴格落實“凡提四必”要求和廉潔自律“雙簽字制度”,加強動議審查,把好廉潔關,筑牢干部選拔任用的防線、守住干部選拔任用的底線。2020年共征求廉潔自律等意見23批次414人,回復黨紀政務處分意見7批次16人,取消考察對象資格1人,取消任職資格1人。嚴格執行任前事項報告制度,制定了《普洱市貧困鄉鎮及任職不滿三年非貧困鄉鎮黨政正職調整原則和流程》,共提請部務會議研究7批次28人,鄉鎮黨政正職報批調整工作更加規范精準。


三、發揮選人用人檢查的“探照燈”作用

推動選人用人專項檢查與巡察工作深度融合,把干部擔當作為情況作為專項檢查的重要內容,督促廣大干部擔當新使命、展現新作為。先后對45家巡察單位和10縣(區)進行了選人用人工作專項檢查和工作調研,點對點反饋問題清單,全程跟進整改銷號,做好巡察整改“后半篇”文章,全市選人用人的質量和水平不斷得到規范提升。


四、發揮“帶病提拔”倒查的“凈化器”作用

把防止干部“帶病提拔”作為全面從嚴治黨、從嚴管理干部的重要內容,體現到干部選拔任用工作全過程各方面。每年嚴格按照倒查對象確定的三個要素逐人逐項進行梳理排查,對“帶病提拔”倒查對象的選拔任用過程進行集中倒查,對負有選人用人責任的領導干部進行了嚴肅追責。



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