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晨讀夜學爭朝夕,嚴格要求抓落實,孟連縣委組織部自身建設很“硬核”!

時間:2020/12/04 10:01:55|點擊數:

2020年,全市組織部門深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,認真落實“講政治、重公道、業務精、作風好”的總要求,緊扣打造“兩個絕對”組工鐵軍目標,以實施“1+4+1”自身建設行動為抓手,內強素質、外樹形象,持續用力打造過硬隊伍和模范部門,全市組工干部隊伍呈現出一派生機勃勃、欣欣向榮的新氣象。

普洱市孟連縣委組織部堅持以制度建設為抓手,深入貫徹落實新時代黨的組織路線,嚴格執行組工干部“十必須十不準”和“普洱市組織系統強化執行落實十條措施”,著力打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的組工鐵軍。

建立學習培訓制度,打牢素質提升“充電樁”

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,建立部務會“第一議題”學習制度,開展集中學習17次。利用“支部主題黨日+”、專題學習、交流研討等多種形式,及時跟進學習習近平總書記最新系列重要講話,推動政治理論學習入腦入心。推行早8點“組工業務微講壇”,組工干部輪流上講臺,講政策理論、講業務知識、講工作經驗、講學習心得,以“四講”促進組工干部政治素質、理論水平、業務能力“三提升”。

開展早8點“組工業務微講壇”


建立部風監督制度,筑牢廉政建設“防火墻”

結合實際修訂完善組織部工作規則,進一步提高組織工作制度化、規范化、科學化水平。嚴格執行部務會議事決策制度,邀請派駐紀檢組組長列席監督。加強全員崗位廉政風險防范管理,建立新任職廉政談話、“入部教育”、節前集體廉政談話等制度,全覆蓋開展談心談話358人次,組織開展警示教育9次,對苗頭性傾向性問題及時談話提醒,擰緊廉潔自律“總開關”。

節前開展集體廉政談話

建立調查研究制度,用好作風轉變“助推器”

把調查研究貫穿于干部工作、基層黨建工作、人才工作和自身建設全過程和各個方面,作為了解情況、推進工作、制定政策、民主決策、解決問題的前提和基礎。建立部務會成員分片調研工作機制,采取專題調研、隨機調研、蹲點調研等方式,今年以來,部機關干部職工深入機關、農村、社區、企業等領域開展調研14次,形成調研報告5份,幫助基層解決實際問題31件。

部領導分組帶隊深入基層開展常態化調研

建立關懷激勵制度,激活干部成長“動力源”

部領導對部機關干部進行不定期家訪,看望慰問組工干部家庭成員,及時送達組織的關懷和溫暖。注重以文化人,用心打造部機關“組工文化長廊”,通過“亮職責”“展風采”“話初心”“明工作”“講故事”“保純潔”等措施,激勵組工干部擔當作為。嚴格落實生日祝福、帶薪休假等制度,每年組織一次健康體檢,結合實際開展形式多樣、豐富多彩的工會活動,切實增強組工干部歸屬感、凝聚力。

開展組工文體活動

建立信息寫作制度,構建組工宣傳“新格局”

突出組織工作經驗推廣、亮點總結,堅持"內宣外宣"同向發力,提升組織工作宣傳的力度和廣度。組建文稿寫作小組,每月定期開展組工信息交流分享會,對近期省、市黨建平臺發表的信息進行分析、點評,進一步拓寬寫作隊伍的寫作思路,提升個人寫作能力。做好信息寫作考核評比,通過開展“寫作風云榜”、金點子評比等活動,進一步激發組工干部寫作熱情。今年以來,撰寫報送信息被國家級主流媒體采用33篇,省級主流媒體采用130篇。

建立掛包幫扶制度,打好精準脫貧“攻堅戰”

健全完善“領導掛點、部門包村、干部幫扶”定點扶貧工作長效機制,下派駐村工作隊員,制定精準幫扶工作方案,機關每名干部聯系23戶貧困戶,按照一戶一策的要求制定具體扶貧措施,并推動精準落地。多方爭取,整合資源,為雙相村協調各類資金2501.13萬元,有力改善了全村基礎設施條件。把機關黨組織的優勢和作用發揮到脫貧攻堅一線,部機關黨支部與雙相村黨總支深入開展“雙聯系一共建雙推進”活動,促進了黨組織結對、干群連心抓脫貧。2016年雙相村順利實現脫貧出列,2019年入選“全國鄉村治理示范村”。



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