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念好“引”字訣,共建幸福拉巴

時間:2020/03/20 15:30:41|點擊數:

近年來,市委老干部局深入貫徹市委關于堅決打贏脫貧攻堅戰的部署要求,積極與瀾滄縣拉巴鄉黨總支結對共建,組織19名干部結對128戶建檔立卡戶,派駐骨干力量擔任拉巴村第一書記,深度聚焦“兩不愁、三保障”要求,深入一線開展大走訪大調研,幫助理清發展思路,制定幫扶措施,切實把脫貧攻堅政治任務扛在肩上、抓在手上。

強化政治引領,深度宣講激發內生力。牢固樹立“要富口袋、先富腦袋”的理念,結合邊疆漢語不通、農活繁忙、宗教信仰等實際,深入推行“千堂黨課下基層”,開展“雙語”宣講、“篝火夜談”、走進教堂宣講,大廣播小喇叭日日響,開設“脫貧攻堅沖刺大講堂”,用視頻方式講述身邊典型,成立“感黨恩服務隊”,深化“自強、誠信、感恩”教育,全方位、立體式、多樣化宣講脫貧攻堅政策,激發脫貧摘帽斗志,推動“要我脫貧”向“我要脫貧”轉變,切實從思想根源上切除窮根。

強化組織引領,先鋒示范凝聚向心力。層層壓實責任,推行縣鄉村三級領導掛聯幫扶,成立包村領導為指揮長、各級扶貧干部構成的脫貧攻堅作戰部,全村共5名駐村扶貧工作隊員、16名駐組包戶干部、65名結對幫扶責任人,全覆蓋建立“工作隊員+貧困戶”聯系包保工作機制。大力推行“公司+支部+協會+農戶”生產模式,成立芒偉種養殖農民專業合作社,黨員亮身份、亮承諾,通過黨帶群、強帶弱、富帶貧、先帶后,讓組織建在產業鏈、黨員聚在產業鏈、群眾富在產業鏈。

強化能力引領,精準培訓提升戰斗力。堅持“打鐵必須自身硬”,深入推進農村“領頭雁”培養工程,依托“萬名黨員進黨?!薄扒嗄耆瞬劈h支部”,加強黨員、致富能手、村組干部“三培養”,培養儲備一批村級后備力量。圍繞市場需求、致貧原因開展精準培訓,廣泛開展訂單、定崗、定向培訓,共舉辦種植、養殖等農村實用技能培訓18期、2150人次。設置外出務工聯絡員,定期發布務工崗位需求,深入推進就業意愿、就業技能與就業崗位精準對接,開展轉移就業培訓3期、300人,組織貧困戶外出務工人433人,有效推動貧困戶從“我想富”到“我能富”的轉變。

強化產業引領,多元聯結強化發展力。把產業興旺作為脫貧的固本之舉,堅持“一村一品”,認真分析市場、挖掘資源稟賦,確立茶葉、甘蔗、黃牛為基礎產業,小蜜蜂養殖為特色產業思路,不斷健全完善多元化利益聯結機制。以華能集團為牽引,建立企業和農戶“借母還犢”肉牛養殖模式,項目推進工作居全鄉第一。依托云南中云上允糖業有限公司,大力推動整村種植甘蔗面積達3170畝,帶動建檔立卡貧困戶335戶,戶均增收1235元。采取“合作社+農戶”模式,組建瀾滄莫拉峰養殖農民專業合作社,通過科技咨詢、技術培訓、市場營銷等服務,將貧困群眾組織起來“抱團發展”,共養殖小蜜蜂6037箱,開發出特色花種“米團花”蜜蜂養殖附帶產業,覆蓋11個村民小組282戶,帶動建檔立卡貧困戶210戶879人,戶均增收1500元。

強化服務引領,文明鄉風增強自治力。積極完善黨組織領導下村民自治的基層治理體系,組建村民小組脫貧發展委員會11個,選舉委員65人,組織帶領群眾開展環境衛生、治安巡邏、防火防盜等工作,提升群眾自我管理水平。綜合開發保潔、護路、護水、護林等公益性崗位76個,以工代賑、生產獎補、勞務補助等方式,組織貧困群眾參與幫扶項目,取得保底性收益。制定完善村規民約,開展“文明衛生組、戶評選活動”“農戶減分制管理”等,提倡移風易俗、樹文明新風,所轄小拉巴四組、小拉巴二組被評為縣級文明村民小組。進一步健全自治、法治、德治相結合的基層治理體系。

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